Übersicht
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Flexibilität und dem gemeinsamen Wachstumsstreben.
Ob Sie mit Kunden zusammenarbeiten, digitale Lösungen entwickeln oder neue Ideen erforschen – Sie finden ein Umfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch Ihre persönliche Entwicklung fördert. Ihr Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen, denn außergewöhnliche Ergebnisse entstehen aus außergewöhnlichen Beziehungen.
Das Ayming-Abenteuer
Flexibilität und Autonomie, basierend auf Vertrauen
Bei Ayming stehen Flexibilität und Autonomie im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Sie können Remote- und Büro-basierte Zusammenarbeit kombinieren und Ihren Zeitplan mit Ihrem Manager auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Respekt organisieren. Diese Freiheit fördert das Wohlbefinden und treibt eine nachhaltige kollektive Leistung voran.
Sie stehen im Mittelpunkt
Wohlbefinden beginnt bei uns
Die Fürsorge füreinander ist Teil unserer Identität. Psychische Gesundheit und Work-Life-Balance sind uns wichtig. Durch unsere Umfrage „Wie fühlen Sie sich?“ kann jeder Aymer Feedback geben, das wirklich zählt. Mit Hybridarbeit, anpassbaren Zeitplänen und lokaler Flexibilität können Sie Ihre Arbeit so gestalten, dass sie Ihren wichtigsten Bedürfnissen entspricht.
Von Ihnen vorangetrieben und von uns unterstützt
Wir hören auf Ihre Ambitionen und helfen Ihnen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Unsere 5 HR-Programme bieten Wachstum, Mentoring und Möglichkeiten, Rollen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bei Ayming werden Ihre Ziele zu unserer gemeinsamen Mission.
Fühlen Sie sich von Anfang an wie zu Hause
Ab Ihrem ersten Tag stellen wir sicher, dass alles für Ihre Ankunft bereit ist. Sie erhalten einen herzlichen Empfang, eine personalisierte Einführung in Ihre Rolle und fortlaufende Unterstützung von Ihrem Manager und Mentor, damit Sie sich vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen.
Flexibilität und Autonomie, basierend auf Vertrauen
<p>Bei Ayming stehen Flexibilität und Autonomie im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Sie können Remote- und Büro-basierte Zusammenarbeit kombinieren und Ihren Zeitplan mit Ihrem Manager auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Respekt organisieren. Diese Freiheit fördert das Wohlbefinden und treibt eine nachhaltige kollektive Leistung voran. </p>
Sie stehen im Mittelpunkt
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Wohlbefinden beginnt bei uns
<p>Die Fürsorge füreinander ist Teil unserer Identität. Psychische Gesundheit und Work-Life-Balance sind uns wichtig. Durch unsere Umfrage „Wie fühlen Sie sich?“ kann jeder Aymer Feedback geben, das wirklich zählt. Mit Hybridarbeit, anpassbaren Zeitplänen und lokaler Flexibilität können Sie Ihre Arbeit so gestalten, dass sie Ihren wichtigsten Bedürfnissen entspricht. </p>
Von Ihnen vorangetrieben und von uns unterstützt
<p>Wir hören auf Ihre Ambitionen und helfen Ihnen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten. Unsere 5 HR-Programme bieten Wachstum, Mentoring und Möglichkeiten, Rollen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bei Ayming werden Ihre Ziele zu unserer gemeinsamen Mission. </p>
Fühlen Sie sich von Anfang an wie zu Hause
<p>Ab Ihrem ersten Tag stellen wir sicher, dass alles für Ihre Ankunft bereit ist. Sie erhalten einen herzlichen Empfang, eine personalisierte Einführung in Ihre Rolle und fortlaufende Unterstützung von Ihrem Manager und Mentor, damit Sie sich vom ersten Tag an wie zu Hause fühlen. </p>
Kultur & Werte
Es ist unser Wesen, das uns besonders macht. Bei Ayming zählen Ihre Werte ebenso viel wie Ihre Talente. Sie erleben Unternehmertum, Teamgeist, Kreativität und Offenheit, die Innovationen vorantreiben. Geleitet von Integrität und angetrieben von Leidenschaft, entfalten Sie Ihr Potenzial in einem Umfeld, das Sie ermutigt, weiterzugehen.
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig
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Flexibles Arbeiten: Passen Sie Ihren Zeitplan und Arbeitsort an, während Sie mit Ihrem Team verbunden bleiben.
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Soziale Kontakte: Nehmen Sie an After-Work-Treffen, Teamevents und inspirierenden Veranstaltungen teil.
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Feedback-Kultur: Teilen Sie Ihre Ideen und gestalten Sie neue Initiativen mit.
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Unterstützungsprogramme: Greifen Sie auf Wohlbefindens- und Beratungsdienste zu, wann immer Sie diese benötigen.
Entdecken Sie unsere Schlüsselpositionen
Ob Sie sich für Beratung, Ingenieurwesen, Technologie oder Vertrieb begeistern – es gibt eine passende Gelegenheit für Sie. Von erfahrenen Fachkräften bis hin zu Studenten, die etwas bewirken möchten, bietet Ayming sinnvolle Rollen, in denen Ihre Ideen und Ambitionen zählen.
Sie sind ein Problemlöser.
Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Herausforderungen zu verstehen und verborgene Werte zu erschließen. Ob in den Bereichen Innovation, HR oder Steuern – Sie verwandeln Komplexität in konkrete Ergebnisse, die die Leistung steigern.
- Innovationsberater helfen Unternehmen, öffentliche oder private Förderungen zu identifizieren, zu strukturieren und zu sichern, um ihre Forschungs- und Entwicklungsprojekte voranzutreiben.
- Steuerberater helfen Finanzteams, lokale und internationale Steuern zu optimieren, um maximale Einsparungen zu erzielen.
- HR Performance Consultants agieren als strategische Partner für Personalabteilungen, stärken die globale HR-Leistung und reduzieren Kosten durch maßgeschneiderte Lösungen.
Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Berater bei Ayming.
Werden Sie die Feder, die die Innovationen von morgen enthüllt.
Sie sind unser interner Redakteur. Sie machen wirkungsvolle wissenschaftliche Projekte zugänglich und verleihen den Innovationen unserer Kunden Bedeutung. Sie verfassen die Dokumentation, die diese Innovationen in geförderte Projekte umwandelt und deren Förderfähigkeit hervorhebt.
Mit unserem umfassenden Unterstützungsprogramm erhalten Sie eine vollständige Schulung in unserem Ansatz, die Sie befähigt, Projekte zu fördern und zu finanzieren, die die Welt von morgen gestalten.
Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Technischer Redakteur bei Ayming.
Dienstleistungen mutig verkaufen, mit Exzellenz Wirkung erzielen.
Bei Ayming erfinden unsere Vertriebsteams B2B neu, indem sie kommerzielles Gespür, technisches Fachwissen und einen Premium-Ansatz kombinieren. Mit Neugier, Hartnäckigkeit und Tatendrang decken Sie verborgene Kundenbedürfnisse auf und aktivieren die richtigen Hebel, um messbare Wirkung zu erzielen.
Sie unterstützen Kunden bei der Entwicklung von Innovationsprojekten, der Optimierung ihrer Steuerstrategien und der Stärkung ihrer HR-Richtlinien. Mehr als nur Verkäufer sind unsere Business Developer strategische Partner, die die Kundenleistung über Erwartungen hinaus steigern.
Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Business Developer bei Ayming.
Mit Vision führen, Geschäft vorantreiben und Talente fördern.
Bei Ayming verkörpern unsere Manager unsere Vision, DNA und Philosophie. Sie nutzen Ihr Fachwissen, Ihre Führungskompetenz und Ihr Einfühlungsvermögen, um Beziehungen zu stärken, Wissen zu teilen und innovative Lösungen vorzuschlagen, während Sie stets den Branchentrends voraus sind.
Sie bieten Aymers ein Arbeitsumfeld, in dem sie aufblühen, ihr Potenzial entfalten und gemeinsamen Erfolg erzielen können.
Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Manager bei Ayming.
Beginnen Sie Ihre Reise. Leisten Sie einen Beitrag und bewirken Sie etwas. Bauen Sie Ihre Zukunft auf.
Ob VIE, Praktikum oder duales Studium – welchen Weg Sie auch wählen, bei Ayming haben Sie Raum, Ihre Talente auszudrücken und Ihre Ideen zu teilen. Sie werden entdecken, wie ein internationales, innovatives Unternehmen arbeitet und die Vielfalt unserer Projekte erkunden.
Vom ersten Tag an nehmen Sie an echten, strategischen Missionen an der Seite unserer Experten – niemals nur an zweitrangigen Aufgaben – teil. Bei Ayming tragen Sie zu bedeutungsvollen Projekten bei, die Ihre Werte widerspiegeln, während Sie eine solide und lohnende Berufserfahrung aufbauen.
Erfahren Sie mehr über die Tätigkeit als Praktikant bei Ayming.
Unser CSR-Ansatz
Wir nehmen unsere Mitarbeiter- und Umweltverpflichtungen ernst. Wir befähigen Aymers, Maßnahmen zu ergreifen und etwas zu bewirken – von der Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks bis zur Unterstützung inklusiver Initiativen.
Positive Wertschöpfung durch Reduzierung von Umwelt- und Klimaauswirkungen vorantreiben
Unseren positiven sozialen Einfluss stärken
Verantwortungsvolle Unternehmensführung und ethisches Geschäftsverhalten sicherstellen
Gemessen anhand von drei Schlüsselindikatoren:
per Aymer – tracking our environmental footprint
engagement score in 2024
our carbon neutrality goal